在江苏省建湖县，人力资源和社会保障局作为推动地方人力资源发展的重要机构，始终致力于为居民提供高效、便捷的服务。以下是关于建湖县人力资源和社会保障局的一些关键信息，帮助您更好地了解这一机构及其提供的各项服务。

一、服务宗旨与目标

1.提升就业质量，保障劳动者权益。

2.促进人才流动，优化人才结构。

3.加强社会保障，实现社会和谐。

二、就业服务

1.开展职业介绍，提供就业信息。

2.举办招聘会，搭建就业平台。

3.提供职业培训，提升劳动者技能。

三、社会保险

1.普及社保政策，确保社保待遇落实。

2.推进社保征缴，保障基金安全。

3.优化社保服务，提升群众满意度。

四、劳动关系

1.调解劳动争议，维护劳动者合法权益。

2.指导企业履行劳动法律法规，保障劳动者权益。

3.开展劳动法规宣传教育，提高劳动者法律意识。

五、人才引进与培养

1.推进人才引进政策，优化人才队伍。

2.开展人才培训，提升人才素质。

3.建立人才储备库，为经济社会发展提供人才支持。

六、劳动监察

1.强化劳动监察，打击违法行为。

2.查处拖欠工资、非法用工等违法行为。

3.保护劳动者合法权益，维护劳动关系和谐。

七、公共服务

1.提供业务咨询，解答群众疑问。

2.设立服务窗口，简化办事流程。

3.优化服务环境，提高服务质量。

八、政策宣传

1.宣传国家及地方人力资源和社会保障政策。

2.发布政策解读，提高政策知晓度。

3.加强政策宣传，促进政策落地。

九、信息化建设

1.搭建信息平台，实现信息共享。

2.推进电子政务，提高办事效率。

3.强化信息安全，保障个人信息安全。

十、国际合作与交流

1.参与国际交流，学习先进经验。

2.推动国际人才引进，拓宽人才渠道。

3.加强与国际组织合作，提升国际影响力。

十一、未来展望

1.深化改革，提升服务效能。

2.创新机制，优化人才发展环境。

3.强化监管，保障劳动者权益。

通过以上服务，建湖县人力资源和社会保障局正努力为居民提供全方位、多层次的人力资源和社会保障服务，助力地方经济社会发展。未来，该局将继续深化改革，优化服务，为居民创造更加美好的生活。