创业就业部，作为企业内部的重要部门，其职能涵盖了多个方面，旨在为企业提供全方位的创业和就业支持。以下是创业就业部的主要职责和作用：

一、政策研究和咨询

1.对国家及地方的相关政策进行深入研究，为企业提供最新的政策资讯。

2.分析政策对企业创业和就业的影响，为企业提供有针对性的建议。

二、创业项目筛选与孵化

1.对内部员工的创业项目进行筛选，评估项目的可行性和市场前景。

2.为优质创业项目提供孵化服务，包括资金、场地、技术等方面的支持。

三、就业培训与指导

1.定期举办各类就业培训课程，提升员工的职业技能和综合素质。

2.为员工提供职业规划指导，帮助员工找到适合自己的发展方向。

四、招聘与配置

1.负责企业内部员工的招聘工作，确保招聘流程的规范性和高效性。

2.根据企业需求，合理配置人力资源，提高团队整体执行力。

五、员工关系管理

1.建立和谐的员工关系，提高员工满意度。

2.处理员工投诉和纠纷，维护企业稳定。

六、企业文化建设

1.举办各类文化活动，增强企业凝聚力。

2.传播企业文化，提升企业形象。

七、国际合作与交流

1.拓展国际市场，寻求合作伙伴。

2.促进员工国际交流，提升企业国际化水平。

八、企业社会责任

1.积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。

2.**员工身心健康，提供必要的关怀和支持。

九、市场调研与分析

1.对行业市场进行调研，了解市场动态。

2.分析企业产品竞争力，为企业发展提供数据支持。

十、企业战略规划

1.参与企业战略规划，为企业的长远发展提供方向。

2.结合市场变化，调整企业发展战略。

十一、跨部门协调与沟通

1.与企业内部其他部门保持密切沟通，确保各项工作顺利进行。

2.协调企业内部资源，提高工作效率。

创业就业部是企业发展的基石，其职能涵盖了政策研究、创业孵化、就业培训、招聘配置等多个方面。通过发挥部门的作用，企业能够更好地适应市场变化，提升竞争力，实现可持续发展。