一、北京市最低工资标准的背景

随着社会经济的不断发展，最低工资标准成为社会各界**的焦点。对于劳动者而言，了解最低工资标准直接关系到他们的收入水平和生活质量。**将为您详细介绍2019年北京市最低工资标准的相关内容。

二、2019年北京市最低工资标准

1.全日制月最低工资标准：根据北京市人力资源和社会保障局公布的数据，2019年北京市全日制月最低工资标准为2200元。

2.非全日制小时最低工资标准：非全日制小时最低工资标准为24.80元。

三、最低工资标准的构成

最低工资标准由以下两部分构成：

1.基础工资：包括岗位工资、岗位津贴、岗位奖金等。

2.绩效工资：包括岗位奖金、绩效奖金、加班费等。

四、最低工资标准的调整

1.调整周期：最低工资标准每两年调整一次。

2.调整依据：根据北京市经济社会发展水平、物价水平、劳动力市场供需状况等因素综合考虑。

五、最低工资标准的执行

1.用人单位应按照最低工资标准支付劳动者工资。

2.劳动者有权要求用人单位支付最低工资。

3.劳动者与用人单位因最低工资标准发生争议的，可向劳动保障监察部门投诉。

六、最低工资标准的意义

1.保障劳动者基本生活：最低工资标准有助于保障劳动者的基本生活需求。

2.维护社会公平：最低工资标准有助于缩小收入差距，维护社会公平。

3.促进就业：最低工资标准有助于提高就业质量，促进就业稳定。

七、如何维护自身权益

1.劳动者要了解最低工资标准，确保用人单位依法支付工资。

2.劳动者要保存好工资条、劳动合同等相关证据，以便维权。

3.如有疑问，可向劳动保障监察部门咨询。

了解北京市最低工资标准，对于劳动者来说具有重要意义。**为您详细解读了2019年北京市最低工资标准的相关内容，希望对您有所帮助。在今后的工作和生活中，**最低工资标准，维护自身权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。