鄞州人社局：助力企业人才发展，构建和谐劳动关系

一、鄞州人社局简介

鄞州区人力资源和社会保障局（以下简称“鄞州人社局”）是负责鄞州区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。主要职责包括：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策；负责全区人力资源和社会保障事业发展规划的制定和实施；负责全区人力资源和社会保障政策的研究和制定；负责全区人力资源和社会保障工作的协调和监督等。

二、优化人才引进政策

1.鄞州人社局通过放宽人才引进条件、提高人才引进补贴等措施，吸引各类优秀人才来鄞州就业。

2.为企业提供人才招聘、人才培训、人才引进等一站式服务，降低企业人才招聘成本。

三、加强职业技能培训

1.鄞州人社局积极开展职业技能培训，提高劳动者素质，助力企业转型升级。

2.为企业职工提供免费或补贴的职业技能培训，提高职工技能水平。

四、推进和谐劳动关系

1.鄞州人社局加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

2.通过调解劳动争议、开展劳动法律法规宣传教育等方式，构建和谐劳动关系。

五、优化人才发展环境

1.鄞州人社局为企业提供人才引进、人才培训、人才评价、人才激励等全方位服务。

2.通过搭建人才服务平台，为企业人才发展提供有力支持。

六、深化人事制度改革

1.鄞州人社局推进公务员分类改革，提高公务员队伍素质。

2.完善事业单位人事制度改革，激发事业单位活力。

七、加强社会保障体系建设

1.鄞州人社局加强社会保险征缴工作，确保社会保险待遇按时足额发放。

2.优化社会保障服务，提高社会保障水平。

八、推进劳动关系和谐发展

1.鄞州人社局积极开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业和谐发展。

2.加强劳动争议调解工作，降低劳动争议发生率。

九、加强劳动保障监察

1.鄞州人社局加大劳动保障监察力度，严厉打击违法行为。

2.通过劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

十、加强劳动关系协调

1.鄞州人社局加强劳动关系协调工作，为企业提供劳动关系咨询服务。

2.通过协调劳动关系，促进企业稳定发展。

鄞州人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全区经济社会发展大局，积极推进人力资源和社会保障事业高质量发展。在今后的工作中，我们将继续努力，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展作出新的更大贡献。